|
MDI-profielen
(management developement instrument)
Wat is een MDI-profiel
?
MDI-profielen, een self-assessment instrument voor meer inzicht in
gedragsstijlen.
Een analyse volgens een MDI-profiel is een handig concreet hulpmiddel
voor zowel leidinggevenden als medewerkers en personeelsfunkionarissen.
Het helpt om de juiste mens op de juiste plek te krijgen, kwaliteiten
van mensen te benutten en stress terug te dringen.
MDI-Instrumenten bieden ondersteuning bij het:
- onderbouwen
van selectiebeslissingen
- aansturen
van medewerkers in het kader van day-to-day management
- voeren
van functioneringsgesprekken
- uitzetten
en uitvoeren van beoordelingstrajecten
- coachen
en begeleiden van individuen of teams
- implementeren
van reorganisaties en veranderingsprocessen
- meten
van trainingsbehoeften en –resultaten
- opstellen
van een Persoonlijk Ontwikkelings Plan
- oplossen
van conflicten
- werken
aan teambuilding
- maken
van een beroepskeuze
Voor
het bekijken van een voorbeeld MDI-gedragsprofiel,
klik hier
Werkgerelateerde drijfveren analyse
Het MDI-WINProfiel (WIN= waarden , normen, interessen) legt de drijfveren
achter ons gedrag bloot. In korte tijd brengt u in kaart wat iemand
beweegt, en vanuit welke normen en waarden hij of zij acteert en
reageert. Kennis van de verborgen motieven achter gedrag stelt u in
staat om samen met de medewerker of kandidaat te bepalen tegen welke
voorwaarden en prijs prestaties geleverd kunnen worden. Sterker nog, of
die prestaties wel geleverd kunnen worden zonder dat de betrokken
persoon in conflict komt met zijn of haar innerlijke beweegredenen.
Dit
WINProfiel verschaft per drijfveer - en afhankelijk van de hoogte van de
score van de respondent - inzicht in algemene kenmerken, waarde voor de
organisatie, leerstijlen, sleutels tot motivatie en mogelijke
aandachtspunten. Het legt direct een relatie met de werkomgeving.
Voor het bekijken van een voorbeeld MDI-WINprofiel,
klik hier
WerkOmgevingsProfiel
Het MDI-WerkOmgevingsProfiel brengt in kaart wat voor gedrag in een
bepaalde functie noodzakelijk of gewenst is. Rekening houdend met
bedrijfsspecifieke elementen kan een functieprofiel worden opgesteld.
Het MDI-WerkOmgevingsProfiel kan vervolgens vergeleken worden met de
MDI-Gedragsanalyse van een individu. Zo zijn eventuele verschillen
tussen gewenst en vertoond gedrag makkelijk boven tafel te krijgen.
Voor het bekijken van een voorbeeld MDI-WOprofiel,
klik hier
Procedure
afnemen van een MDI-profiel
De kandidaat ontvangt een
inlogcode voor een elektronische vragenlijst en vult deze vragenlijst in
op internet . Duur 10 tot maximaal 15 minuten. Het rapport, ca 24
pagina’s en is direct zichtbaar op het scherm en wordt tevens per e-mail
verzonden naar de kandidaat. De nabespreking neemt ca. 1 uur in beslag.
Het accent van de nabespreking ligt op het grafisch gedragsprofiel.
Hierin wordt verband gelegd tussen basis stijl (oorspronkelijke stijl,
zoals iemand automatisch handelt en reageert) en responsstijl (hoe
iemand overkomt, dit is aangeleerd gedrag. Hierin komen o.a. de leer- en
aandachtspunten, energieverlies,stressoren en de plaats binnen de
organisatie, naar voren.
Het gesprek wordt opgenomen op CD zodat de kandidaat dit achteraf nog
eens kan beluisteren.
Deze werkwijze is ook geschikt voor teamsessies, met als thema
samenwerken of cultuurverandering.
Het team vult individueel, op een zelfgekozen moment de vragenlijst in.
De nabespreking kan plenair aangevuld met een korte individuele
toelichting
Kosten
MDI-profiel
Het MDI profiel € 260,- exclusief 19% BTW voor het profiel. Voor de
bespreking wordt een uurtarief van € 110,- berekend. Indien de het
afnemen van het MDI-profiel op eigen locatie plaats vindt worden
reiskosten, € 0,36 per km vanaf Schiedam, in rekening gebracht.
Voor de reistijd wordt € 50,- per uur in rekening, wanneer de reistijd
vanaf Schiedam meer dan 1 uur per dag is.
|